Los conflictos son tan inherentes a las organizaciones como lo son las personas a ellas mismas. Es imposible erradicarlos por completo, pero sí podemos aprender a gestionarlos de manera efectiva.
En este blog, exploraremos la dinámica de los conflictos
organizacionales, desde sus raíces hasta sus posibles desenlaces. Veremos cómo,
lejos de ser siempre destructivos, los conflictos pueden ser una fuente de
innovación y crecimiento si se abordan de forma constructiva.
BENEDITO M. Maria (2014). La comunicacion y el Conflicto en las Organizaciones.
GOMEZ F. Gloria (2013). Conflicto en las Organizaciones y Mediación.
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