Psicomentesacción&sinergia

  Los conflictos son parte inevitable de cualquier organización. Pero ¿Cómo podemos transformar estas tensiones  en oportunidades de crecimiento? En este blog, te guiare a través de las distintas etapas de un conflicto, desde su origen hasta su resolución. Descubrirás cómo los medios alternos de resolución de conflictos pueden ser una herramienta poderosa para construir relaciones más sólidas y equipos más cohesionados. ¡Prepárate para aprender cómo mantener tu organización saludable! BENEDITO M. Maria (2014). La comunicacion y el Conflicto en las Organizaciones.  GOMEZ F. Gloria (2013). Conflicto en las Organizaciones y Mediación. REZZÓNICO Estrategias y métodos para la gestión y resolución del conflicto en las organizaciones ¿Qué es un CONFLICTO y cuales son sus causas? Tipos y Ejemplo (Video) https://www.youtube.com/watch?v=Hh2SiMj7RQw&t=1s&ab_channel=LifederEdu

Los conflictos son tan inherentes a las organizaciones como lo son las personas a ellas mismas. Es imposible erradicarlos por completo, pero sí podemos aprender a gestionarlos de manera efectiva.  En este blog, exploraremos la dinámica de los conflictos organizacionales, desde sus raíces hasta sus posibles desenlaces. Veremos cómo, lejos de ser siempre destructivos, los conflictos pueden ser una fuente de innovación y crecimiento si se abordan de forma constructiva.   BENEDITO M. Maria (2014). La comunicacion y el Conflicto en las Organizaciones.  GOMEZ F. Gloria (2013). Conflicto en las Organizaciones y Mediación.